Ik ben Elles, sinds een maand of 4 werkzaam bij GAC. Ik kom uit Sint-Oedenrode, maar woon inmiddels in Heeze samen met mijn vriend Pim. Je kunt mij omschrijven als een echte kletskous! Ik ben een echt familiemens en doe graag leuke dingen met vrienden. In de winter lekker knus en warm binnen, en in de zomer en herfst lekker naar buiten!
Ik heb communicatie gestudeerd, en ben vervolgens de recruitment ingerold. Dat doe ik nu al een aantal jaar, voornamelijk binnen de IT-branche. In eerste instantie had ik nooit gedacht dat ik recruitment in de IT-branche zo interessant zou vinden, maar het heeft me echt verrast. Het blijft namelijk continu veranderen en vernieuwen. Ik spreek heel veel soorten mensen; jong, oud, starters en seniors. Vooral veel enthousiastelingen! En daar zijn we naar op zoek. Want zo is iedereen die hier werkt ook! Ze vinden hun werk leuk, willen er het best uit halen én krijgen daar ook de kans voor.
Klinkt goed! Hoe ziet een dag als corporate recruiter bij GAC er dan uit?
Nou, dan begin ik met een echt cliché; geen dag is hetzelfde! De ene dag heb ik namelijk 10 nieuwe sollicitanten in mijn mailbox, terwijl ik er op andere dagen juist naar op zoek moet. En weer een dag later heb ik een dag vol gesprekken gepland. Soms staan we op een carrièredag op een hogeschool, om studenten te enthousiasmeren. Het werk is dus heel divers. Ik ben daarnaast ook steeds met een andere functie bezig, waardoor ik telkens andere type mensen spreek.
En dat is dan ook de kunst van het vak; de juiste mensen op de juiste plek te krijgen! Dat klinkt misschien heel makkelijk, maar dat is het niet. Ik kijk verder dan alleen een CV of LinkedIn-pagina; het gaat ons om de persoon. En solliciteren is ook een vak apart! Mooi om te zien hoe iedereen dit anders aanpakt.
Hoe ben je eigenlijk terechtgekomen bij GAC?
Dat is eigenlijk wel een leuk verhaal! Ik ben benaderd door iemand waarmee ik op de middelbare school heb gezeten. Die stuurde mij een berichtje, en ik was zelf ook wel toe aan iets anders. Dat berichtje kwam dus precies op het juiste moment! We hebben even gebeld en heb al mijn vragen kunnen stellen. Daarna heb ik een goed gesprek gehad met Rachel, dat beviel heel goed van beide kanten. Ik ben echt een gevoelsmens en als iets goed voelt, dan is het goed. Maar als dat niet zo is, dan merk ik het zeker ook! Toen ik hier op kantoor kwam, voelde het gelukkig meteen goed.
Dat weekend was ik op een familiefeestje waar ik vertelde over mijn gesprekken. Toen zei iemand dat ze vroeger bij GAC gewerkt had en dat dat de leukste werkgever was die ze ooit gehad had. Dat was een mooie bevestiging voor mij dat ik een goede keuze had gemaakt!
Omschrijf de bedrijfscultuur van GAC in 3 woorden!
Warm, gemoedelijk én kwaliteit. Misschien hoort kwaliteit niet echt bij de bedrijfscultuur, maar ik vind dat wel tekenend voor GAC. We gaan hier allemaal voor de allerbeste kwaliteit. Dat is hét GAC DNA! We zijn groot genoeg om te leveren, en klein genoeg om elkaar allemaal te kennen. Daar komt die Brabantse gemoedelijkheid bij kijken. Iedereen voelt zich welkom en vrij om te spreken. Of je nu net komt kijken, of al decennia bij GAC werkt. Iedereen luistert naar elkaar! Natuurlijk horen daar ook gezellige uitjes bij. Van de vrijmibo tot skitrips en van een concert van Guus Meeuwis tot de zomerbarbecue!
Wat vind je het fijnste aan werken bij GAC?
Ze weten hier echt van doorpakken! En dat is ook belangrijk in mijn werk. Je moet snel kunnen schakelen en sollicitanten snel van antwoord voorzien. Je bent vaak niet de enige waar ze gesolliciteerd hebben, dus als je de juiste persoon gevonden hebt, moet je snel handelen. Gelukkig reageren mijn collega’s altijd snel! Daarnaast staan alle deuren hier altijd open; als je een vraag hebt word je snel geholpen. Iedereen is ook erg vooruitstrevend, en dat is niet altijd het geval in organisaties. Bij GAC zijn ze altijd bezig met de vraag: “what’s next?”
En hoe zit het met werk-privébalans?
Dat is hier echt superfijn. Natuurlijk heb ik een kantoorbaan, waarbij ik wat flexibeler ben op het gebied van thuiswerken of op kantoor dan collega’s die naar klanten toe moeten. Maar over het algemeen geldt; als je agenda het toelaat, is het mogelijk om thuis te werken. Natuurlijk is het wel zo gezellig als je een paar dagen per week op kantoor bent, dus we werken allemaal hybride. En begin jij liever om 7 uur ’s ochtends of juist pas om 10 uur? Het kan allemaal.
Is het ook mogelijk om door te groeien bij GAC?
Natuurlijk! Dat vinden we zelfs heel belangrijk. Daarom beginnen we altijd met een P@W scan, vanuit daar wordt gekeken waar je goed in bent en wat we nog kunnen verbeteren. Dat wordt vanaf maand 1 opgepakt en samen kijken we hoe we zowel werkgerelateerd als privé met je mee kunnen groeien. Spreek vooral je ambities uit, dan is alles mogelijk! Doorgroeien gebeurt hier zowel horizontaal als verticaal. Wil je graag manager worden of juist naar een andere branche? Maak het bespreekbaar en we gaan samen kijken hoe we daar naartoe kunnen werken.
Dat klinkt goed! Wil je verder nog wat kwijt?
Ik zit hier nog maar 4 maanden, maar ik krijg vaak de opmerking dat ik zo enthousiast praat over werken bij GAC en de vraag hoe dat komt. Ik zit hier goed op mijn plek, voel me gewaardeerd en sta ook helemaal achter GAC, wat we doen én de cultuur. Ik kan het iedereen aanraden!