Wat ga je doen?

We groeien hard en daarom zijn we op zoek naar talenten! Denk hierbij aan Dynamics Consultants, Projectmanagers en Pre Sales consultant. Als Senior Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden van deze talenten. Dit doe je door proactief te searchen op LinkedIn, het recruitmentproces van A tot Z te begeleiden vele kennismakingsgesprekken te voeren en de employee journey te bewaken. Je zal regelmatig de samenwerking opzoeken met het team van Recruiters binnen de Broad Horizon groep en onderzoeken wat nieuwe, innovatieve recruitment initiatieven zijn.

Wij zijn op zoek naar iemand die het leuk vindt om in contact te komen met mogelijke nieuwe collega’s en met veel trots en plezier kan vertellen over onze gave organisatie! Uiteraard doe je dit niet alleen en kom je in een talentvol en ambitieus team te werken waarbij je alle support krijgt om jouw recruitment vaardigheden naar een nieuw niveau te tillen.

Zijn wij een match?

Jouw kwaliteiten

  • Je hebt ervaring in de werving en selectie en het searchen van kandidaten.
  • Je bezit overtuigingskracht, daadkracht en een positieve instelling.
  • Andere mensen omschrijven jou als enthousiast, ondernemend en een doorzetter.
  • Resultaatgericht en je kunt prioriteiten stellen.
  • Je bent een teambuilder en speler, in staat om ook remote samen te werken.
  • Je bent gezellig (want dat zijn wij ook!)

 

Jouw kennis

  • Ons werk bestaat uit storytelling, sales, overtuigen en motiveren. Stakeholder management is misschien wel het belangrijkste onderdeel van ons werk. Om succesvol te zijn haal je veel energie op het opbouwen van relaties en ben je bereid hierin te investeren.
  • Communicatief sterk en weet het hoofd koel te houden.
  • Senior ervaring binnen het uitdagende recruitment vak.
  • Je krijgt energie van het benaderen, spreken en enthousiasmeren van nieuwe talenten en van het coachen en motiveren van junior collega’s.
  • Je vindt recruitment net zo tof en belangrijk als wij en je ziet het als een uitdaging om nieuwe collega’s aan ons te verbinden!

3 redenen waarom

  • Vrijheid en verantwoordelijkheid om te groeien en flexibiliteit.
  • Werken bij de Microsoft Dynamics 365 softwareleverancier en hierdoor de kans om blijvend voorop te lopen.
  • Een betrokken en gezellig team. Aandacht voor vitaliteit met ons GAC vitaliteit(s)programma en een goede balans tussen werk en privé.
Geen formele sollicitatie, gewoon een goed gesprek. Laat jij even weten wanneer het uitkomt?

We maken graag kennis met je! En daar hebben we geen cv's of ellenlange motivatiebrieven voor nodig. Gewoon een kopje koffie (of thee) en een goed gesprek.

    Verstuur


    Wat kun jij van GAC verwachten?

    #growingtogether

    Professionele & persoonlijke ontwikkeling

    • Grow methodiek, inzicht in jouw groeipotentieel
    • BHAG, jouw stip aan de horizon
    • Realiseer jouw dromen en persoonlijke doelen
    • Teamwork, samenwerking vormt de sleutel tot groei
    #worklifebalance

    Goede balans tussen werk en privé

    • Vrijheid en zelfsturing
    • Flexibiliteit, locatie onafhankelijk werken
    • Aandacht voor vitaliteit
    • 27 vakantiedagen
    #werkplezier

    Aandacht voor jou!

    • Opleidingen en workshops
    • Bootcamptrainingen
    • Teambuilding
    • Events & fun
    #vitaliteit

    Vitaliteit(s)programma GAC

    • Gezonde werkomgeving, dagelijks vitale lunch
    • GAC vitaal coach Melanie van Driel
    • Ondersteunende en interactieve activiteiten
    • Niet alleen aandacht voor het fysieke aspect, maar juist het mentale