Wat ga je doen als HR Manager?

Als HR Business Manager ben je onderdeel van het MT van GAC. Voor zowel het directie- als het managementteam ben jij een inspirerende sparringpartner. Je denkt mee en innoveert door het implementeren van HR-processen. Beschikt over een out of the box mentaliteit en laat ons versteld staan met jouw vernieuwende ideeën!

Op strategisch niveau, weet jij de business ambities door te vertalen en deze met veel passie uit te dragen binnen onze dynamische organisatie. Dit doe je met behulp van de HR roadmap die je zelf samenstelt, waarbij je de visie van zowel GAC als Broad Horizon niet uit het oog verliest. Je krijgt energie van het proactief begeleiden in verandermanagementprojecten en creëert impact op diverse HR-thema’s (o.a. de employee journey, vitaliteit, leiderschapsontwikkeling en verzuim) Onze organisatie maakt op dit moment een flinke groei door. Hier deins jij niet voor terug, sterker nog je pakt de uitdagingen die hierbij komen kijken met beide handen en daadkrachtig aan. Beschik jij over de drive, guts en (senior) ervaring om ons bij deze groei te ondersteunen? Ons teammotto: No guts, no glory!

Je wordt onderdeel van een energiek HR-team, bestaande uit Kelly Grandia (HR Business Partner), Larissa Woudenberg (HR Coördinator), Rachel van Brunschot (Employer Branding Specialist) en Karlijn Klemans (Recruiter). Samen werken we hard om de business goed te ondersteunen en zijn we verantwoordelijk voor de totale employee journey. Dit doen we met veel (werk)plezier!

Zijn wij een match?

Jouw kwaliteiten

  • Woorden die bij jou passen zijn integer, proactief, zelfstandig en gezellig.
  • Je bent pragmatisch, proactief en brengt een positieve instelling met je mee.
  • Je bent mensgericht, een verbinder en benaderbaar.
  • Je vindt het leuk om onderdeel uit te maken van een snelgroeiende organisatie en krijgt energie van de dynamiek die groei met zich meebrengt.
  • Je bent een stevige en integere partner richting de business en schakelt heel makkelijk op verschillende niveaus in de samenwerking.

 

Jouw kennis

  • Senior ervaring binnen HR, bij voorkeur als HR Manager, Adviseur of HR-business Partner binnen een organisatie met flinke groeiambities!
  • Actuele, brede kennis van het HR-vakgebied.
  • Meedenken en verbeteren van HR-processen en systemen.
  • Je bent in staat om veranderprocessen of HR projecten in gang te zetten, te begeleiden en te implementeren.

3 redenen waarom

  • Vrijheid en verantwoordelijkheid om te groeien en flexibiliteit.
  • Werken bij de Microsoft Dynamics 365 softwareleverancier en hierdoor de kans om blijvend voorop te lopen.
  • Een betrokken en gezellig team. Aandacht voor vitaliteit met ons GAC vitaliteit(s)programma en een goede balans tussen werk en privé.
Geen formele sollicitatie, gewoon een goed gesprek. Laat jij even weten wanneer het uitkomt?

We maken graag kennis met je! En daar hebben we geen cv's of ellenlange motivatiebrieven voor nodig. Gewoon een kopje koffie (of thee) en een goed gesprek.

    Verstuur


    Wat kun jij van GAC verwachten?

    #growingtogether

    Professionele & persoonlijke ontwikkeling

    • Grow methodiek, inzicht in jouw groeipotentieel
    • BHAG, jouw stip aan de horizon
    • Realiseer jouw dromen en persoonlijke doelen
    • Teamwork, samenwerking vormt de sleutel tot groei
    #worklifebalance

    Goede balans tussen werk en privé

    • Vrijheid en zelfsturing
    • Flexibiliteit, locatie onafhankelijk werken
    • Aandacht voor vitaliteit
    • 27 vakantiedagen
    #werkplezier

    Aandacht voor jou!

    • Opleidingen en workshops
    • Bootcamptrainingen
    • Teambuilding
    • Events & fun
    #vitaliteit

    Vitaliteit(s)programma GAC

    • Gezonde werkomgeving, dagelijks vitale lunch
    • GAC vitaal coach Melanie van Driel
    • Ondersteunende en interactieve activiteiten
    • Niet alleen aandacht voor het fysieke aspect, maar juist het mentale